¿Cómo te conviertes en Product Owner?

Tras llevar un tiempo haciendo tareas como Desarrollador te ofrecen la oportunidad de trabajar como Product Owner. ¿Es esto posible? Sobre este tema hablamos en la última sesión que hicimos del "Agile-Coffee".

En esta ocasión contamos con algunos ex-alumnos que han compartido su experiencia con nosotros. Durante la sesión nos cuentan varios puntos en los que coinciden:

• Todos comentaron la importancia de haber hecho la formación correspondiente, lo que les ha ayudado a conocer qué cosas hacían bien, dónde tenían que mejorar y algunas técnicas que le han facilitado su forma de trabajar.
• También fue común el origen a la hora conseguir esa primera oportunidad. No pensar exclusivamente en el desarrollo, sino centrarse en conseguir la máxima satisfacción del cliente, más plantearse en todo momento que nuestro producto siempre puede ser mejorable es un plus fundamental.

Cuando la oportunidad la recibes de la propia empresa donde estás trabajando, parece muy obvio que plantearte mejorar siempre es una actitud muy valorada. ¿Pero qué hacemos si nos estamos postulando para ser Product Owner en otra empresa?
Este punto también lo tratamos, ya que uno de los asistentes tenía experiencia en procesos de selección y nos dio varias recomendaciones.

• Lo primero en lo que nos insistió es en la importancia de conocer bien el tema del que hablamos y eso lo demostraremos usando el lenguaje correcto cuando hablamos de los distintos artefactos, eventos y/o responsabilidades que usamos cuando trabajamos en Scrum. Eso hará que se marque la diferencia entre "Se nota mucho la experiencia y conocimientos profundos de esta persona" o "A esta persona le suenan cosas pero no sé si confiar en alguien que afirma 'haber hecho eso del Jira y las tarjetas' "
• El tener la certificación oficial hará también que tu candidatura tenga un peso para ir pasando fases en el proceso de selección.
• El no conformarte y seguir creciendo en tu experiencia, certificaciones, formaciones, etc. asociados principalmente a la gestión de producto.
• Si tienes lo anterior, sólo falta añadir la confianza en uno mismo (porque tienes lo necesario) y remarcar a tu interlocutor lo que para él/ella es importante para el puesto de trabajo que te ofrece y cómo encaja con eso con tu perfil.

Aquí te dejo un vídeo con la charla completa: